企业文化涵盖公司研发、生产、销售经营各个层面,对公司的发展起着战略性的推动作用。

飞凌电气的企业文化以帅戈电气的发展理念“科技是生产力,生产优质产品,培养人才”为基础,主要表现在以下几个方面:

1.倡导企业专业化稳健发展,有所为有所不为。先做强后做大的发展战略。

2.倡导团队精神,公司内部强调纪律严谨、部门配合密切、政令畅通、令行禁止,强调强有力的团队作战能力。

3.倡导员工的责任感和荣誉感,强调恪职敬业,忠诚企业,将公司的绩效与个人的收入、升迁委任紧密结合;格守“君子爱财,取之有道”的价值观念;追求员工道德品质。

4.倡导员工的学习意识和精品意识,强调不断学习强调工作一丝不苟,产品精益求精,追求完美品质。

5.倡导超值服务意识,强调员工以客户为中心,逐步由被动服务的模式向主动服务的模式发展转变。

6.倡导以人为本,合作兴业的发展观念,在内部任人为贤,对员工充分信任、尊重,充分发挥个人潜能,企业是员工发展的舞台,员工是企业发展的灵魂。

7.倡导不断进取的市场观念,培养销售队伍对市场的敏锐性和判断力,培养销售队伍对市场强烈的进取心和必胜的信心。