企业文化涵盖公司研发、生产、销售经营各个层面，对公司的发展起着战略性的推动作用。

飞凌电气的企业文化以帅戈电气的发展理念“科技是生产力,生产优质产品,培养人才”为基础，主要表现在以下几个方面：

1.倡导企业专业化稳健发展，有所为有所不为。先做强后做大的发展战略。

2.倡导团队精神，公司内部强调纪律严谨、部门配合密切、政令畅通、令行禁止，强调强有力的团队作战能力。

3.倡导员工的责任感和荣誉感，强调恪职敬业，忠诚企业，将公司的绩效与个人的收入、升迁委任紧密结合；格守“君子爱财，取之有道”的价值观念；追求员工道德品质。

4.倡导员工的学习意识和精品意识，强调不断学习强调工作一丝不苟，产品精益求精，追求完美品质。

5.倡导超值服务意识，强调员工以客户为中心，逐步由被动服务的模式向主动服务的模式发展转变。

6.倡导以人为本，合作兴业的发展观念，在内部任人为贤，对员工充分信任、尊重，充分发挥个人潜能，企业是员工发展的舞台，员工是企业发展的灵魂。

7.倡导不断进取的市场观念，培养销售队伍对市场的敏锐性和判断力，培养销售队伍对市场强烈的进取心和必胜的信心。